Category Archives: Employment Law

Si sufre una lesión durante un evento de verano de la empresa en Texas, busque atención médica, reporte el incidente, documente lo ocurrido y evite prestar declaraciones grabadas antes de conocer sus derechos. Una comida al aire libre, retiro, convivencia, evento de integración o celebración organizada por la empresa puede implicar compensación laboral, una reclamación […]

Si usted trabajó turnos largos durante el verano en Texas y no recibió pago de horas extra, puede tener un reclamo salarial si era un empleado cubierto y no exento que trabajó más de 40 horas en una semana laboral. Los meses ocupados no permiten que un empleador ignore las reglas de overtime, aunque el […]

 Con la llegada de la primavera, la actividad de contratación en Texas se intensifica, aumentando tanto las oportunidades como los riesgos para los solicitantes de empleo. Chavez Law Firm en El Paso entiende que este período puede ser especialmente desafiante para los candidatos que puedan enfrentar discriminación durante el proceso de reclutamiento. La discriminación laboral […]

En Texas, los empleados que enfrentan condiciones de salud graves pueden encontrarse con desafíos al solicitar permiso bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA). Chavez Law Firm en El Paso asesora regularmente a personas en estas situaciones, ayudándolas a hacer valer sus derechos y asegurando que los empleadores cumplan con la ley federal. […]

Si fue despedido después de reportar acoso en el trabajo en El Paso, no está solo. Muchos empleados enfrentan represalias por denunciar conductas indebidas, pero la ley de Texas protege a los trabajadores de ser sancionados por expresar sus quejas. Chavez Law Firm cuenta con amplia experiencia ayudando a los empleados a comprender sus derechos […]

 Los trabajadores de El Paso que experimentan discriminación después de una lesión tienen derechos legales y pasos que pueden seguir para protegerse. Es fundamental conocer los derechos, cómo reportar la discriminación de manera efectiva y dónde recurrir para obtener ayuda. Esta guía te llevará a través del proceso, destacando las leyes y protecciones importantes. Entendiendo […]

Cuando denuncias actividades ilegales o prácticas poco éticas en tu lugar de trabajo, como acoso, discriminación o condiciones de trabajo peligrosas, esperas ser escuchado, no castigado. Desafortunadamente, no siempre es así. Muchos empleados enfrentan represalias después de alzar la voz sobre estos problemas, y las consecuencias pueden ser perjudiciales tanto a nivel profesional como personal. […]

 Las leyes de despido injustificado en El Paso están diseñadas para proteger a los empleados de ser despedidos injustamente. En 2026, el panorama legal sobre el despido injustificado sigue siendo complejo, ofreciendo protección legal a aquellos que enfrentan despidos ilegales. Los empleados en El Paso deben entender sus derechos, los diferentes motivos por los cuales […]

Las demandas por discriminación laboral son un proceso legal importante que permite a los trabajadores en El Paso, Texas, que han sido objeto de un trato injusto debido a su raza, género, edad, religión, discapacidad u otras categorías protegidas, buscar justicia. La discriminación en el lugar de trabajo puede manifestarse de diversas formas, como salarios […]

 Cuando los trabajadores estacionales son despedidos antes del día de pago, pueden enfrentar dos problemas legales distintos: despido injustificado o robo de salario. Estos términos, aunque relacionados, se refieren a diferentes violaciones legales, y comprender la diferencia es crucial para determinar qué acciones puede tomar un trabajador. Este artículo explora tanto el despido injustificado como […]