Category Archives: Employment Law

Si fue despedido en El Paso y sospecha que la verdadera razón fue discriminación, represalias, una licencia protegida por la FMLA u otra licencia protegida por la ley, una solicitud válida de adaptación por discapacidad, un reclamo de compensación para trabajadores u otra actividad legalmente protegida, la evidencia que rodea la decisión puede ser tan […]

Un empleador de Texas puede despedirte en algunas situaciones mientras estás de licencia médica después de una lesión, pero no puede despedirte legalmente porque usaste una licencia protegida por la Ley de Licencia Familiar y Médica, solicitaste una adaptación razonable por una discapacidad que reúne los requisitos legales o participaste en una actividad protegida relacionada […]

El calor excesivo de agosto puede generar varios problemas legales para un empleador de Texas cuando el empleador sabe, o razonablemente debería saber, que los trabajadores enfrentan un peligro grave por calor y no adopta medidas de protección adecuadas. En El Paso, Texas, las temperaturas máximas normales de agosto promedian cerca de 94 grados, y […]

Si su empleador lo castiga después de que usted denuncia una condición insegura, actúe con rapidez. Conserve las pruebas, escriba lo ocurrido y documente la relación entre su denuncia de seguridad y la medida que tomó el empleador después. Chavez Law Firm ayuda a empleados en El Paso, Texas, a evaluar posibles represalias laborales relacionadas […]

Si trabajó turnos largos durante el verano en El Paso, Texas, su cheque de pago debe reflejar cada hora compensable y la tarifa correcta de horas extra. Los empleados cubiertos y no exentos generalmente tienen derecho al pago de horas extra después de trabajar más de 40 horas en una semana laboral fija. La falta […]

Un maestro de Texas puede demandar en algunas situaciones después de sufrir una lesión en la escuela, pero el reclamo correcto depende de quién lo emplea, si la compensación para trabajadores cubre la lesión y si una persona o empresa ajena al distrito escolar causó el daño. Los distritos escolares públicos de Texas generalmente deben […]

Después de un accidente laboral fatal en Texas, su familia puede tener más de una fuente de compensación. Según los hechos, ciertos familiares pueden reunir los requisitos para recibir beneficios por fallecimiento del sistema de compensación para trabajadores, beneficios de entierro, daños por muerte injusta, daños de supervivencia o daños ejemplares en casos limitados. También […]

En Texas, un empleador generalmente no puede tomar represalias contra un trabajador por reportar ciertos tipos de acoso laboral o discriminación protegida por la ley. Aunque Texas sigue la regla de empleo a voluntad, despedir a un empleado por presentar una queja válida de acoso puede violar las leyes laborales estatales y federales. Chavez Law […]

 El robo de salarios en restaurantes y trabajos de hospitalidad en Texas ocurre cuando los empleados no reciben el pago completo por todas las horas trabajadas. Esto puede incluir horas extras no pagadas, trabajo fuera del reloj, problemas con las propinas o violaciones del salario mínimo. Muchos trabajadores no saben que estas prácticas son ilegales […]

 Si está enfrentando represalias en el trabajo, contar con evidencia sólida es fundamental para proteger sus derechos y buscar justicia. Chavez Law Firm en El Paso representa a empleados en reclamos por represalias laborales y puede ayudarle a identificar y conservar la evidencia más relevante. Desde documentación escrita hasta testimonios de testigos y registros de […]