Protección de los derechos de las personas con discapacidad

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) prohíbe la discriminación y garantiza la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo para todas las personas con discapacidades. Enmendada en 2008, brinda normas para el diseño de edificios, sitios públicos, transporte, servicios de TDD / telefonía y empleo para norteamericanos con discapacidades. Las empresas y los empleadores deben cumplir con las leyes que se encuentran en la ADA para garantizar que las personas con discapacidades no sufran discriminación como consumidor, jefe, cliente o empleado.

Como norteamericano con una discapacidad reconocida, no debe ser tratado inferior a ninguna persona. Tanto si sufre discriminación en su puesto de trabajo como si se le niega un trabajo o un ascenso debido a su discapacidad, podría demandarlos y obtener una compensación.
También puede presentar una demanda si ha sufrido acoso o discriminación en una tienda, restaurante o cualquier otro negocio. En la Firma Legal Chavez trabajamos con todo tipo de casos de derecho laboral y lo ayudaremos a presentar una demanda contra cualquier persona que esté violando sus derechos. Contamos con más de 20 años de experiencia legal conjunta y queremos discutir sus opciones con usted a través de una evaluación inicial de su caso.

Contratar a un abogado de derecho laboral de El Paso

A lo largo de los años, la Firma Legal Chavez ha obtenido innumerables compensaciones justas para sus casos. El abogado Enrique Chavez es un miembro respetado de la comunidad legal de Texas. Se ha desempeñado como Presidente de Sección de Derecho Laboral y Empleo del Colegio de Abogados de Texas, además de haber presidido Conferencia Anual de Actualización de la Ley de Empleo del Colegio de Abogados. Nuestra firma es perfectamente capaz de defender sus derechos. Contáctenos lo antes posible para hablar con uno de nuestros abogados.