¡Quizás usted tiene dos casos!

En consonancia con la ley federal, los empleados que han resultado heridos deben recibir tiempo para recuperarse y, al regresar al trabajo, contar con las adaptaciones necesarias.

Si ha sufrido una lesión, usted puede estar en condiciones de presentar un reclamo de indemnización por lesiones personales; sin embargo, es posible que también tenga que presentar una demanda contra su empleo por discriminación por discapacidad.

Para saber si tiene dos casos, contáctenos de inmediato. Nos enfocamos tanto en las lesiones personales como en la legislación laboral, por lo que nuestro equipo de abogados está especialmente preparado para manejar todos los aspectos de su caso.

¿Qué leyes me protegen de ser despedido por una lesión?

Hay una serie de leyes federales que protegen a los empleados que sufren lesiones que afectan su capacidad para trabajar.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) es la agencia gubernamental que hace cumplir estas y otras leyes laborales.

Permita que nuestros experimentados abogados de la Firma Legal Chavez lo asesoren.

Sentimos pasión por defender sus derechos. Contáctenos de inmediato si ha sido despedido después de haber sufrido una lesión.
Revisaremos su situación y reuniremos las pruebas para demostrar que usted fue discriminado por discapacidad. Nuestro objetivo primario es resolver su caso fuera de la corte, pero no dudaremos en litigar si es necesario.

No espere a que sea demasiado tarde. Contáctenos hoy mismo.