Empleo después de sufrir alguna lesión
¿Necesita ayuda legal?
Nacido y criado en El Paso, Enrique ha representado a cientos de clientes de lesiones personales en todo el estado de Texas. Su interés por el derecho comenzó a la edad de cuatro años, cuando su padre le explicó que los abogados ayudan a las personas defendiéndolas cuando se cometen agravios en su contra. Fue el aliento del padre de Enrique, Enrique Sr., lo que llevó a Enrique a convertirse en abogado y luchar para rectificar los errores cometidos contra sus clientes a través del sistema legal.
Empleo después de sufrir alguna lesión
Oficinas Legales en El Paso
Problemas laborales después de una lesión personalSi usted está teniendo problemas laborales después de sufrir una lesión personal, comuníquese con nuestros experimentados abogados de El Paso en la Firma Legal Chavez para recibir la compensación que se merece.
¡Quizás usted tiene dos casos!
En consonancia con la ley federal, los empleados que han resultado heridos deben recibir tiempo para recuperarse y, al regresar al trabajo, contar con las adaptaciones necesarias.Si ha sufrido una lesión, usted puede estar en condiciones de presentar un reclamo de indemnización por lesiones personales; sin embargo, es posible que también tenga que presentar una demanda contra su empleo por discriminación por discapacidad.Para saber si tiene dos casos, contáctenos de inmediato. Nos enfocamos tanto en las lesiones personales como en la legislación laboral, por lo que nuestro equipo de abogados está especialmente preparado para manejar todos los aspectos de su caso.
¿Qué leyes me protegen de ser despedido por una lesión?
Hay una serie de leyes federales que protegen a los empleados que sufren lesiones que afectan su capacidad para trabajar.
- Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA): los empleados tienen derecho a 12 semanas de licencia sin goce de sueldo debido a una enfermedad grave o para cuidar a un miembro familiar.
- La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA): protege a las personas discapacitadas de ser excluidas por error y solicita a los empleadores que lleven a cabo las adaptaciones necesarias para los trabajadores con discapacidades.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) es la agencia gubernamental que hace cumplir estas y otras leyes laborales.
Permita que nuestros experimentados abogados de la Firma Legal Chavez lo asesoren.
Sentimos pasión por defender sus derechos. Contáctenos de inmediato si ha sido despedido después de haber sufrido una lesión.Revisaremos su situación y reuniremos las pruebas para demostrar que usted fue discriminado por discapacidad. Nuestro objetivo primario es resolver su caso fuera de la corte, pero no dudaremos en litigar si es necesario.No espere a que sea demasiado tarde. Contáctenos hoy mismo.